Selbst die Unterschriften des Arbeitgebers am Arbeitszeugnis können zum Rechtsfall werden. Ein Arbeitnehmer verlangte, im Rahmen eines Vergleichs, eine bestimmte Unterschrift am Arbeitszeugnis.
Diese Person verweigerte aber die Unterschrift, was zur Vollstreckung des Vergleichs führte.
Das Audienzrichteramt sah dies aber anders. Der ganze Fall auf Arbeitsrecht Aktuell: Link
