
SHRM HR Trends and 2025 Predictions



Eine “Erwachsenenkultur” sollte das Ziel in jedem Unternehmen sein. Interessanter Blogbeitrag auf disruptivehr.com: Link
Was sind die Probleme? Guter Artikel zum Thema: Link


AI hat auch Auswirkungen auf Interviews: Link

Das passende Vergütungssystem ist wichtiger denn je im Unternehmen. Ein interessanter Ansatz mit mehr Fokus auf das Basissalär wird hier besprochen: Link

Die Hirslandengruppe hat gute Erfahrungen mit BGM gemacht. Ausführlicher Bericht auf handelszeitung.ch: Link

Agil sein ist jetzt besonders wichtig aber wie soll das im HR Bereich aussehen? Interessanter Beitrag auf personal-schweiz.ch: Link

Homeoffice verringert den Zusammenhalt im Unternehmen. Eine neue Studie hat dies jetzt wieder bestätigt. Link

Ein interessanter Artikel hat keine guten Neuigkeiten für 2022. Link